Diminuer la migration en augmentant les possibilités d'emploi: Histoire de réussite de l'Église en Éthiopie

Diminuer la migration en augmentant les possibilités d'emploi: Histoire de réussite de l'Église en Éthiopie

CANAA || Par Makeda Yohannes, Éthiopie || 29 août 2016

La Commission de l'Église catholique éthiopienne pour le développement social (Caritas Ethiopia) améliore avec succès la vie des jeunes chômeurs résidant dans les zones rurales du Vicariat apostolique de Soddo, dans le sud de l'Éthiopie, grâce à des fonds obtenus de l'Union européenne et de Caritas Belgique.

La Commission met en œuvre un projet de soutien à la résilience de la Corne de l'Afrique (SHARE) dans trois districts de la zone de Wolayta des nations du Sud, des nationalités et des peuples de l'État régional d'où des milliers de jeunes femmes et d'hommes affluent vers les villes et migrent même chaque année vers d'autres pays à la recherche de possibilités d'emploi et d'un meilleur style de vie.

SHARE se concentre sur l'autonomisation économique des femmes et des jeunes en créant d'autres sources de revenus dans leurs localités.

L'initiative encourage les jeunes à épargner 20 % du capital de démarrage et injecte les 80 % restants en les facilitant et en les reliant à l'institution locale de microfinance, en les formant à un plan d'entreprise et à une gestion.

L'initiative encourage également les bénéficiaires à développer la culture de l'épargne par le biais de petits groupes d'épargne.

Après avoir sélectionné les jeunes hommes et les jeunes femmes au chômage en discutant avec l'administration locale et la communauté en tant que bénéficiaires, le projet les organise en petits groupes et leur offre des formations entrepreneuriales.

Ensuite, les jeunes chômeurs ont la possibilité de choisir le meilleur type d'entreprise qui soit adapté à leur contexte local. Par conséquent, les groupes de jeunes reçoivent un fonds de démarrage en plus de leurs économies pour démarrer leur petite entreprise.

Shuye Humba Youth group est l'un des groupes de jeunes organisés par le projet dans le district de Boloso Sore, qui comprend huit jeunes femmes et hommes qui avaient du mal à joindre les deux bouts assez pour mener leur vie et espérer un avenir meilleur.

Le projet a organisé les jeunes pour élever des semis de différentes variétés, leur verser des salaires en tant qu'ouvriers quotidiens et les soutenir avec différents matériaux et outils de pépinière de semis.

Addisu Mutturu, chef de l'équipe, explique le changement qu'ils ont vécu jusqu'à présent en disant qu'en utilisant les économies de leur salaire quotidien des semis vendus, ils ont maintenant étendu leur entreprise à la production avicole et à l'élevage du bétail.

"Parmi nous, nous avons divisé l'horaire de travail et nous travaillons jour et nuit parce que nous avons vu la différence dans le fonctionnement de notre entreprise peut apporter dans nos vies. Quand nous avons commencé, les gens nous ont dit que nous perdions notre temps et que nous ne réussirions pas, mais nous n'avons pas été découragés et nous avons continué à nous efforcer en seulement un an de voir quelle autre histoire il est devenu », a-t-il déclaré.

Il a expliqué qu'ils étaient organisés pour élever des semis et avec l'argent qu'ils gagnaient, ils ont commencé à produire de la volaille. Encore une fois avec leurs économies et sans même prendre un prêt, ils ont réussi à acheter 16 bœufs pour l'engraissement et ils continuent à travailler dur en attendant un avenir même réussi.

Parlant de son expérience personnelle, il a dit qu'il avait traversé beaucoup de hauts et de bas après avoir terminé le lycée et n'a pas réussi à l'examen d'entrée à l'Université.

"Je n'ai pas pu trouver de travail ici dans mon village, alors je suis allé à la capitale Addis-Abeba, la vie était très difficile. Je travaillais comme vendeur de poitrine et assistant pour un taxi; je suis devenu accro et abusais de nombreuses substances. L'argent que j'ai gagné était si petit que j'ai passé de nombreux jours à voler parce que je devais manger », a-t-il expliqué.

Lorsqu'il s'est rendu compte qu'il ne pouvait y avoir d'avenir à rester à la capitale, Addisu est retourné dans sa ville natale et il a eu la possibilité d'être un bénéficiaire du projet.

"Maintenant je travaille tous les jours et je reçois un retour suffisant, je contribue même pour ma famille. Je me rends compte que le fait d'être employé par le gouvernement et de migrer n'est pas le seul moyen et que si vous travaillez assez dur, il y a de nombreuses possibilités de gagner de l'argent et de grandir dans mon village d'origine », a déclaré Addisu.

Alemu est également membre du groupe. Après n'avoir pas terminé ses études secondaires, elle a migré vers la ville de Hawassa où elle avait entendu parler de possibilités d'emploi.

Malheureusement pour elle une fois qu'elle est arrivée là-bas le seul travail disponible pour elle était de vendre des cacahuètes dans la rue. Elle rappelle que la vie d'une femme dans la rue a été très difficile; elle a décidé de retourner dans son village et de rester là un moment avant de déménager dans une autre ville à la recherche d'un emploi.

Avant de partir, elle a eu la possibilité d'être membre bénéficiaire du groupe. Maintenant, elle gagne un revenu mensuel suffisant pour sa vie et elle parvient même à assurer un montant dans leur groupe d'épargne.

« Je travaille maintenant aussi dur que les hommes dans mon groupe et chaque jour nos groupes de la capacité financière augmente et nous prévoyons d'étendre notre entreprise encore plus. Grâce au projet, l'idée de migrer est complètement hors de mon esprit, en ce moment je ne m'inquiète pas de la pauvreté mais mon esprit est occupé par des pensées de croissance et d'amélioration seulement. Aujourd'hui, c'est génial et demain sera meilleur », a-t-elle dit.

Selon Melese Morebo, qui avant de rejoindre le groupe n'était pas en mesure de soutenir sa famille, le groupe se réunit régulièrement pour discuter de leur prochain mouvement et dans quel secteur il serait préférable d'investir. De plus, ils partagent le même fardeau de travail entre eux.

« C'est parce que nous avons développé la culture de travailler en collaboration sans restreindre nos compétences et notre force à contribuer à la croissance de notre entreprise que nous avons réalisé ces progrès. Nous suivons strictement nos règles de travail et nous prenons en compte les conseils des agents de projet car ils ont une meilleure expérience que nous » a déclaré Melese.

M. Abera, représentant du district de Damot Pulasa, pour sa part, a déclaré que le groupe était une réussite exemplaire. Il a dit que la Commission de l'Église catholique pour le développement social réussit principalement à inculquer l'attitude de regarder vers d'autres moyens de revenu et de travail dur dans l'esprit des jeunes.

Il a déclaré que cela se fait grâce aux différents ateliers et sessions de formation et au succès pratique dont ils sont témoins dans leur propre vie. Il a déclaré que les agents de projet de la commission travaillent main dans la main avec tous les groupes de jeunes bénéficiaires de jour en jour et contribuent fortement à la croissance continue des groupes.

« Nous sommes particulièrement fiers du personnel d'ECC SDCO, ils partagent leurs compétences avec les groupes de jeunes sans retenue. C'est ce que témoignent les décisions prudentes et fructueuses prises par les groupes de jeunes dans le choix d'un secteur d'affaires rentable dans lequel ils investissent en fonction de leur contexte local », a expliqué M. Abera.

Il a ajouté que l'administration locale resterait déterminée à aider les groupes de jeunes à surmonter les obstacles auxquels ils pourraient faire face en cours de route. Il a également suggéré que le projet envisage d'intégrer de meilleures possibilités de marché dans son plan pour une mise en œuvre encore plus harmonieuse.