Governador do Banco Central do Quênia teme a falta de modelos de papel da juventude

Governador do Banco Central do Quênia teme a falta de modelos de papel da juventude

CANAA || Pelo Padre Dom Bosco Onyella, Nairobi || 10 de novembro de 2016

Governador do Banco Central do Quénia (CBK), Dr. Patrick Njoroge, no início desta semana expressou o medo de que os jovens estão faltando modelos e desafiou todos aqueles com papéis de liderança para liderar com integridade.

Ele se dirigiu aos participantes na conferência de líderes do Tangaza University College (TUC) Guild segunda-feira, 7 de novembro, onde ele foi o orador principal.

"Estamos dando à nossa juventude uma visão que nos liberta desta cadeia de corrupção e pobreza?" Dr. Njoroge questionou, perguntando como a sociedade pode começar a apostar em jovens.

"Quando procuram modelos, ficam confusos sobre como os líderes se comportam", disse o governador da CBK, que também é membro do Opus Dei em relação aos jovens no Quênia.

Conferência da Associação dos Líderes reuniu 182 participantes oriundos de diferentes organizações, faculdades, universidades e empresários individuais sob o tema: liderando com integridade.

Nas últimas semanas, tem havido alegada apropriação indevida de fundos públicos no valor de centenas de milhões de dólares americanos em uma seção de ministérios do governo no Quênia, além de investigação contínua em outros setores do governo.

"A única versão que podemos dar aos jovens é através de mostrar-lhes liderança de integridade em todos os aspectos de suas vidas", Dr. Njoroge cuja fé Opus Dei moldou sua vida diária e ética de trabalho aconselhou e instou aqueles em liderança para ser o seu melhor em todos os momentos como a ser modelos para a juventude.

Ele defendeu a liderança do servo dizendo: "Descubrir seu potencial de liderança não é uma descoberta de oportunidade para posse ou acumulação de riqueza material, mas uma disposição para o serviço."

"A liderança é toda sobre o aprimoramento dos valores e enriquecendo as vidas dos outros", disse o Dr. Njoroge, e acrescentou: "Mostrar a verdadeira liderança não é apenas ganhar, mas dar, respeitar e lealdade, promovendo um compromisso eterno de fazer o que é certo pelas pessoas que você lidera, e incrível bondade e empatia que só cresce ao longo de sua vida."

Ele exortou os participantes da conferência a fazer liderança ética sua prioridade dizendo, "ser um líder ético significa ir além de ser uma boa pessoa. Líderes éticos fazem da ética uma parte clara e consistente de suas agendas, estabelecem padrões, modelam comportamentos apropriados e responsabilizam todos."

Falando na mesma ocasião, o Diretor Executivo da Uchumi Supermercados Limited, Dr. Julius Kipng'etich, enfatizou o valor de um legado por parte dos líderes.

"Tudo dito e feito, o maior e mais duradouro valor que você será capaz de dar como líder é o valor do que você deixa para trás", disse o Dr. Kipng'etich e explicou, "Seu legado para as gerações que seguem será visto em quanto valor você adicionou à sua comunidade, organização ou onde você serve e quantas vidas [melhoraram]."

Entre os objectivos da conferência estavam:

• Inspirar os participantes a defender a integridade como um valor fundamental, apesar dos desafios que a nação enfrenta.
• Para explorar várias maneiras em que os líderes podem lidar com desafios de corrupção enquanto eles se esforçam para liderar com integridade
• Reflectir e compreender as disparidades entre o que é ensinado e praticado para uma transformação positiva de dentro para fora
• Propor recomendações para os principais interessados sobre a forma de lidar eficazmente com a corrupção.

Matara Patrick, da Associação de Líderes, Centro de Liderança e Gestão, Tangaza University College, contribuiu para este artigo.