DEMANDE DE DEMANDE

Titre du poste: Agent de développement des affaires – Programme de bonne gouvernance

Lieu: Secrétariat du SECAM, Accra, Ghana

Rapports à: Directeur de la Commission Justice, Développement et Paix (JPDC), SECAM

Calendrier des travaux : Temps plein – 40 heures/semaine

Type de contrat: Contrat de travail basé sur le projet

Durée du contrat: 2 ans

Date de début: 1^m Août 2025

Date limite pour la présentation des demandes : 10^ème Juillet 2025

1. Historique

Les Colloque des Conférences épiscopales d'Afrique et de Madagascar (SECAM) est le corps continental de l'Église catholique en Afrique. Il coordonne les efforts en matière pastorale, sociale et de gouvernance par le biais de deux grandes commissions :

• Les Commission pour l ' évangélisation
• Les Commission de la justice, du développement et de la paix

Les Programme de bonne gouvernance, appuyée par SECAM et Partenaires, est mis en œuvre dans le cadre JPDC. Il vise à promouvoir un leadership juste, la transparence, la responsabilité civique et l'engagement politique éthique à travers le continent, conformément à Enseignement social catholique.

SECAM est composé de 8 conférences épiscopales régionales, y compris: ACEAC (Afrique centrale), ACERAC (Afrique centrale), AHCE (Égypte), AMECEA (Afrique de l ' Est), CEDOI (Océan Indien), CERNA (Afrique du Nord), IMBISA (Afrique du Sud), RECOWA-CERAO (Afrique de l ' Ouest). Chacune des huit régions possède son propre organisme de gouvernance et de justice et ses propres priorités. L'Église catholique en Afrique a également le bureau de liaison de la SECAM AU à Addis-Abeba pour veiller à ce que le programme appuie la mobilisation catholique à l'échelle africaine au niveau de l'Union africaine.

2. Objet du rôle

• Les Spécialiste du développement des entreprises sera un membre pivot de l'équipe organisationnelle, responsable de la croissance et de la durabilité de l'organisation par la mobilisation stratégique des ressources, le développement de partenariats et la rédaction de propositions.
• Ce rôle permettra d'identifier, de cultiver et d'obtenir des possibilités de financement de diverses sources, y compris des donateurs institutionnels (bilatéraux, multilatéraux), des fondations, des partenaires d'entreprises, des particuliers de grande valeur et éventuellement des subventions gouvernementales. La candidate reçue sera passionnée par notre mission, possèdera une bonne compréhension du secteur du développement et aura une solide expérience en matière de financement.
• Collaborer de très près au développement propositions de projet assurer le financement des futures initiatives de gouvernance et de développement, conformément aux priorités stratégiques du SECAM.

      3. Principales responsabilités

a) Mobilisation des ressources et collecte de fonds

• Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie globale de mobilisation des ressources conforme au plan stratégique et aux besoins de financement de l'organisation.
• Identifier et étudier de nouvelles possibilités de financement de la part des donateurs institutionnels, des initiatives de responsabilité sociale des entreprises, des fondations privées et des personnes de grande valeur.
• Diriger l'ensemble du processus d'élaboration des propositions, y compris l'élaboration des notes conceptuelles, la rédaction complète des propositions, la formulation du budget (en collaboration avec l'équipe financière) et la présentation, en veillant au respect des directives et des délais des donateurs.
• Cultiver et entretenir des relations solides avec les donateurs existants et potentiels, en assurant la communication, l'établissement de rapports et l'intendance en temps opportun.
• Surveiller les tendances des donateurs, les priorités de financement et l'évolution du paysage de développement en rapport avec les travaux de l'organisation.
• Appuyer le directeur exécutif et l'équipe de direction dans les réunions, les présentations et les négociations des donateurs.
• Explorer et élaborer des méthodes novatrices de collecte de fonds, y compris des campagnes de collecte de fonds numériques, des événements et des dons individuels, le cas échéant

b) Développement et gestion des partenariats

• Identifier, évaluer et établir des partenariats stratégiques avec des ONG locales et internationales, des organisations de la société civile, des organisations communautaires, des organismes gouvernementaux et des entités du secteur privé pour la programmation conjointe et les possibilités de financement.
• Représenter le SECAM aux forums, conférences, ateliers et événements de réseautage pertinents afin d'accroître la visibilité et d'identifier les perspectives de collaboration.
• Négocier et rédiger des ententes de partenariat, des protocoles d'entente et des ententes de consortium.
• Faciliter la communication et la coordination efficaces avec les partenaires tout au long du cycle de vie du projet.

c) Gestion des subventions et soutien à la conformité

• Collaborer étroitement avec les équipes des programmes et des finances pour assurer la mise en oeuvre réussie des projets financés et le respect des exigences des donateurs.
• Appuyer l'élaboration de rapports de qualité sur les donateurs (données et finances) en collaboration avec les équipes des programmes et des finances, afin d'assurer l'exactitude et l'actualité.
• Tenir à jour une base de données sur les possibilités de financement, les contacts avec les donateurs et les présentations de propositions.

d) Stratégie et communication:

• Contribuer à l'élaboration et au perfectionnement du plan stratégique de l'organisation, en veillant à ce que les objectifs de la collecte de fonds soient intégrés.
• Élaborer des documents de communication convaincants (p. ex. profils organisationnels, exemples de réussite, brochures, rapports annuels) à des fins de collecte de fonds et de sensibilisation.
• Restez au courant des pratiques exemplaires en matière de développement des entreprises, de collecte de fonds et de développement.

e) Compétences

Éducation: Baccalauréat en développement international, sciences sociales, marketing, communications, administration des affaires ou un domaine connexe. Un Master est très souhaitable.

4. Expérience

• Au moins 5 à 7 ans d'expérience progressive dans le développement des entreprises, la collecte de fonds, la mobilisation de ressources ou la gestion des subventions au sein du secteur des ONG et des organismes à but non lucratif, de préférence avec des programmes de gouvernance financés par des donateurs ou des programmes fondés sur l'Église.
• Bonne connaissance de la Enseignement social de l'Église catholique et les structures de l'Église à tous les niveaux, et l'engagement aux valeurs de l'Église
• Connaissance approfondie des exigences des donateurs, des règlements de conformité et des normes de présentation de rapports pour les principaux donateurs bilatéraux et multilatéraux.
• Il a été prouvé qu'il a réussi à obtenir d'importants dons/financements de la part de partenaires institutionnels et/ou de fondations privées.
• Expérience démontrée en dirigeant et en écrivant des propositions gagnantes, des notes conceptuelles et des expressions d'intérêt.
• Compréhension des pratiques exemplaires de collecte de fonds et des considérations éthiques.
• Expérience dans la création et la gestion de partenariats avec divers intervenants.

• Capacité de recherche vérifiable

5. Compétences :

• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, avec la capacité d'articuler des idées complexes clairement et avec persuasion.
• Excellentes compétences en réseautage, relations interpersonnelles et en négociation.
• Fortes capacités de réflexion analytique et stratégique.
• Haute compétence en rédaction de propositions, en édition et en recherche.
• Compétences informatiques avancées (MS Office Suite, en particulier Word, Excel, PowerPoint).
• Excellentes compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des délais serrés.

• Bilingue dans l'une des deux langues du SECAM, c'est-à-dire le français, l'anglais et le portugais.^nd Langue.

6. Attributs:

• Très motivé, axé sur les résultats et proactif.
• Capacité de travailler de façon indépendante et dans le cadre d'une équipe diversifiée.
• Un engagement ferme envers la mission et les valeurs de SECAM.

• Capacité à dialoguer diplomatiquement avec les évêques, les chefs religieux et les acteurs politiques.

• Haute intégrité, professionnalisme et discrétion.
• Adaptabilité et résilience dans un environnement dynamique.

7. Demande

Pour vous inscrire à cette annonce, veuillez envoyer votre lettre de demande et C.V. à :

Courriel: secamsg@yahoo.com et secamjpdcdirector@gmail.com

Secrétariat de la SECAM, rue Senchi no 4, quartier résidentiel de l'aéroport, Accra, GHANA

Date limite pour la présentation des demandes : 10^ème Juillet 2025

Date de début: 1^m Août 2025

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